SOAL DAN JAWABAN BAB 10

1.Sebutkan definisi implementasi sistem

2.Sebutkan langkah-langkah didalam implementasi sistem serta sebutkan faktor-faktor 

   yang perlu diperhatikan dalam implementasi sistem

3.Sebutkan kegiatan-kegiatan didalam implementasi sistem, Dari kegiatan tersebut 

   kegiatan manakah yang paling sulit dilakukan sebutkan alasannya!

4.a.Sebutklan personil-personil yang terlibat didalam sistem informasi

   b.Sebutkan perbedaan pemilihan personil baik secara eksternal maupun internal!

   c.Jelaskan pelatihan-pelatihan karyawam yang dapat dilakukan

5.Apa yang dimaksud dengan Konversi Sitem dan sebutkan bentuk-bentuk dari konversi 

   sistem yang digunakan.

JAWABAN :

1.Implementasi Sistem Yaitu tahap meletakkan sistem supaya siap untuk dioperasikan.

2. Langkah – langkah pada tahap implementasi sistem :

 Menetapkan Rencana Implementasi

 Melakukan Kegiatan Implementasi

Tindak Lanjut Implementasi

-faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam implementasi system :

A.Kita perlu merencanakan berapa besar anggaran untuk melaku

An implementasi sistem

B.Berapa lama waktu yang diperlukan untuk melakukan implementasi sistem

C.Sumber Daya Manusia sudah siap atau belum

3. Ada 5 kegiatan yang dilakukan pada langkah ini yaitu :

1. Pemilihan dan pelatihan personil

2. Pemilihan Tempat dan Instalasi Perangkat Keras dan Lunak

3. Pemrograman dan Pengetesan program.

4.Pengetesan Sistem

5.Merupakan proses untu

-Kegiatan yang paling sulit :

Pemrograman dan Pengetesan program., karena dibutuhkan kemampuan, keahlian dan waktu

4.a. Personil yang terlibat didalam sistem informasi adalah :

-Tugas – tugas Input – Output Data : Personil – personil yang terlibat dalam menangani pemasukan data dan distribusi dari output.

-Tugas-tugas Operasi : personil – personil yang menangani jalannya operasi pengolahan data yang tidak terlibat secara langsung dengan tgas I/O

-Tugas-tugas Pemrograman : personil-personil yang menulis program-program komputer.

-Tugas-tugas Analis Sistem : personil-personil yang akan mengembangkan sistem.

b. personil yang dipilih secara internal lebih diprioritaskan dibandingkan dengan personil yang dipilih secara eksternal, karena :

- lebih mudah mentransfer karyawan yang ada dibanding karyawan baru.

-Karyawan yang ada sudah memahami operasi dari perusahaan

-Moral karyawan akan meningkat untuk posisi baru yang lebih baik.

c. Pelatihan Karyawan, dapat dilakukan dengan :

-Pelatihan (Training) : Personil yang masuk dalam kategori ini adalah personil-personil yang akan mengoperasikan sistem yaitu mereka yang terlibat dalam tugas mempersiapkan input, memproses data, mengoperasikan sistem, merawat dan menjaga sistem.

-Pendidikan (Education) : personil-personil yang masuk dalam kategori ini adalah mereka yang membutuhkan dan menggunakan sistem misalnya salesman, akuntan, dll. Pendidikan ini lebih ditekankan pada bagaimana kerja dari sistem dan bagaimana cara mengoperasikan sistem.

5. Konversi Sistem

Merupakan proses untuk meletakkan sistem baru supaya siap mulai untuk dapat digunakan.

Bentuk-bentuk Konversi sistem :

a.Konversi Langsung (Direct Conversion/Plunge Strategy)

b.Konversi Paralel (Parallel Conversion)

c.Konversi Bertahap (Phased Conversion)

d.Konversi Pilot (Pilot Conversion)